| Titlu: | E-learning innovation and the challenge of change: quality and competence in staff development |
| Autori: | Teemu Patala, Alan Bruce |
| Publicația: | Diversité et identité culturelle en Europe, VII (1), p. 16 |
| p-ISSN: | 2067-0931 |
| Editura: | Editura Muzeul Literaturii Române |
| Locul: | București |
| Anul: | 2010 |
| Rezumat: | This paper highlights the experiences of Finnish companies, which are using e-learning in new and innovative ways to cut costs and improve the quality of personnel training. The Finnish e-learning model of best-practice is introduced by using the “e-diversity” course developed by ChangeLearning as a case-example. |
| Cuvinte-cheie: | e-learning, web-based training, diversity, return on training investment, work-place |
| Limba: | engleză |
| Linkuri: |  pdf  html |
Citări la această publicație: 0
Referințe în această publicație: 0
Lista citărilor/referințelor nu cuprinde decît texte prezente în baza de date, nefiind deci exhaustivă.
Pentru trimiterea de texte, semnalarea oricăror greșeli, și eventualul refuz ca „Diacronia” să facă publice textele, vă rugăm să folosiți adresa de email [Please enable javascript to view.].
Prima pagină:
